Entrepreneur - 6 Ciri-ciri Utama dari Pemimpin Sukses

Ada sebuah kutipan yang mengatakan bahwa "Jika anda membangun tentara 100 singa dan pemimpin mereka adalah anjing, dalam perjuangan apapun, singa akan mati seperti anjing. Tetapi jika anda membangun 100 anjing dan pemimpinnya adalah singa, semua anjing akan melawan seperti singa". Jelas dari kutikan itu dapat kita simpulkan bahwa pemimpin tim harus seperti singa. Pemimpin yang sukses adalah pemimpin yang menginspirasi orang-orang untuk memiliki kepercayaan diri sendiri. Kemampuan dan bakat kepemimpinan penting untuk memimpin tim Anda ke arah yang benar, dan siapa saja yang memiliki kemampuan itu bisa mengembangkan tim. 

Dalam kehidupan nyata sebagai pengusaha anda bekerja keras untuk mengembangkan produk atau layanan anda. Kamu menyelesaikan semua masalah teknologi atau keuangan dan mempromosikan produk yang sulit menjualnya. Tapi apakah anda berpikir bahwa apa yang kamu lakukan sudah cukup sebagai seorang pemimpin. Mari kita periksa beberapa dibawah ini sifat kunci yang diperlukan untuk pemimpinyan sukses.

Ciri-ciri Mencapai Pemimpin Sukses

• Vision (Pandangan)

Sebagai seorang pemimpin anda harus punya visi. Untuk pengusaha visi berarti tujuan futuristik dan aspirasi untuk bisnis. Visi memberikan fokus yang jelas dan arah untuk semua anggota tim. Ini akan membantu mereka untuk melakukan segala pekerjaan menjadi lebih baik. Visi adalah suatu pandangan jauh tentang perusahaan, tujuan - tujuan perusahaan dan apa yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut pada masa yang akan datang. Misi perusahaan adalah tujuan dan alasan mengapa perusahaan itu ada.

• Passion (Gairah)

Pemimpin yang baik akan bergairah tentang hal yang mereka lakukan. Dengan kata lain mereka gila untuk memenuhi target mereka. Gairah adalah apa yang anda bangun lebih awal, membuat anda terlambat, dan tidak melakukan jika merasa seperti bekerja. Pemimpin bergairah menginspirasi anggota tim untuk bekerja menuju tujuan bersama organisasi/perusahaan.

• Bepergian ke Jalur Luar Zona Nyaman

Pemimpin yang baik harus mampu melakukan perjalanan bisnis ke jalan bisnis yang belum pernah dijalani. Artinya, seorang ketua harus mampu keluar dari zona nyaman mereka. Seorang bos harus bersedia untuk mencoba hal-hal baru dan harus berani mengambil resiko. Biasakan keluar dari zona nyaman Anda Bersiaplah untuk sedikit lebih berani setiap hari. Padahal keluar dari zona nyaman akan membuat Anda menjadi pribadi yang lebih berkembang.

• Mampu Mengelola Kegagalan

Pemimpin harus tahu bagaimana mengelola kegagalan. Pemimpin yang baik haruslah dengan rendah hati menerima kegagalan dengan pengaukuan dan ketika sukses datang, bos harus memberikan penghargaan kepada semua orang yang bekerja dengan itu. Kegagagalan itu seperti kita sedang mulai belajar naik sepeda, kita harus terjatuh dulu sebelum kita berhasil menaiki sepeda tersebut. jika kita menyerah saat kita terjatuh lantaran kita belum bisa naik sepeda maka kita tidak akan pernah mencoba untuk belajar lagi, sehingga mustahil jika kita bisa naik sepeda.

Dalam manajemen keberhasilan dan kegagalan, diperlukan seni menetapkan pola keberhasilan melalui proses yang terdiri dari lima langkah sebagaimana tips sukses yang ditawarkan Art Mortell dalam The Courage to Fail (1993) yaitu;

1. Tentukan atau kenali rasa takut yang melemahkan diri kita;
2. Beritahu orang lain tentang sebab-sebab kebingungan Anda, yang dapat membantu membebaskan diri Anda dari rasa takut;
3. Putuskan bagaimana kita bisa berhenti bila upaya kita menimbulkan kekecewaan yang sangat sampai kita yakin bahwa kita dapat mengendalikan situasi;
4. Mulailah dengan perlahan-lahan sampai kita bisa menghadapi tantangan dengan baik dan mengurangi bahaya timbulnya kepanikan;
5. Bayangkan diri kita sedang berada di tempat yang menyenangkan, sehingga rasa takut digantikan oleh emosi yang positif dan mampu menggunakannya untuk mendorong kreativitas. 

Sumber by dakwatuna.com

• Keberanian Untuk Mengambil Keputusan

Bos harus mempunyai keberanian untuk mengambil keputusan. Sebelum mengambil keputusan seorang ketua harus melihat semua faktor. Keputusan yang diambil oleh pemimpin harus cepat dan berkomitmen. Sebelum mengambil keputusan bos harus membawa semua anggota tim dalam kepercayaan. Keputusan yang diambil oleh bos harus mengambil keputusan analitik berdasarkan fakta dan angka.

Banyak orang yang heran bagaimana seorang pemimpin bisa mengambil keputusan penting bahkan di saat penuh tekanan. Proses mereka membuat keputusan berasal dari akumulasi dari pengalaman dan pertemuan dengan banyak situasi berbeda, tipe kepribadian, serta kegagalan yang tak terduga.

• Transparansi dan Integritas

Seorang bos harus transparan dan integritas tinggi. Pemimpin harus mengelola segala sesuatu secara transparan. Ini akan menciptakan suasana yang sehat untuk bekerja dan menghasilkan loyalitas di antara anggota tim, yang akan menyebabkan organisasi yang kuat.