3 Cara Cari Karyawan Terbaik dan Tepat Untuk Bisnis Kecil Anda - Sebagai pengusaha, anda memahami pentingnya memiliki tim karyawan terlatih untuk menjalankan bisnis anda. Setiap karyawan memainkan peran penting dalam fungsi keseluruhan fasilitas, tapi pertumbuhan bisnis memiliki kebutuhan untuk memperluas tim dam mempekerjakan pekerja terampil untuk mengisi lowongan baru di perusahaan. Anda tentu tidak mau kompromi ketika mempekerjakan karyawan karena betapa pentingnya mereka untuk mengembangkan atau pembuatan produk, melayani pelanggan anda atau membantu perusahaan melalui fungsi administratif. Ada beberapa langkah yang dapat anda ambil jika perusahaan anda berkembang dan anda mencari solusi menyewa tenaga kerja yang efektif.
Nah, untuk mencari karyawan terbaik dan teat untuk bisnis kecil anda berikut adalah beberapa dibawah ini yang mungkin bisa anda pertimbangkan untuk mencari pekerja yang tepat bagi usaha anda :
- Gunakan Agen Tenaga Kerja
Ketika usaha anda sendiri dalam menemukan pekerja terampil untuk mengisi lowongan pekerjaan anda gagal, anda dapat mempertimbangkan menggunakan jasa agen tenaga kerja atau lebih populer disebut sebagai outsourching. Ini adalah perusahaan yang akan mengambil waktu anda tentang kebutuhan spesifik usaha anda dan akan melakukan kerja keras untuk menemukan kandidat lewat wawancara. Mereka akan mengiklankan posisi, mengumpulkan resume dan bahkan menyelesaikan proses wawancara dasar untuk menaring kandidat sebelum mereka merekomendasikan mereka kepada anda. Hal ini dapat menghemat waktu dan membantu anda untuk menemukan kandidat yang lebih berkualitas. Dalam beberapa kasus, hal ini dapat menjadi solusi cepat untuk kebutuhan tenaga kerja tertentu, dan mungkin mencakup bantuan dengan bantuan jangka pendek saat anda mencari kandidat yang tepat.
- Melihat Keluar Local Area Anda
Ide lain adalah untuk melihat keluar daerah anda. Ketika anda perlu mencari calon dengan keterampilan administrasi dasar, hal itu mungkin tidak diperlukan untuk biaya efektif untuk melihat kandidat yang tidak tinggal di komunitas lokal atau menawarkan paket relokasi. Namun, ketika anda perlu menemukan calon yang sangat terampil dengan latar belakang pendidikan tertentu dan tipe tertentu dari pengalaman, anda mungkin mempertimbangkan melihat pasar lain untuk kandidat tersebut. Itu mungkin seorang profesional yang menjadi bagian penting dari tenaga kerja anda, dan mungkin juga bermanfaat untuk mengambil langkah-langkah ekstra untuk membawa individu dalam perusahaan anda.
- Promosikan dari Dalam Perusahaan
Sebuah pilihan akhir untuk mempertimbangkan menyewa tenaga kerja adalah mempromosikan dari dalam. Anda mungkin memiliki beberapa karyawan yang mampu menyelesakan beberapa fungsi pekerjaa yang anda butuhkan, dan ini mungkin individu sekit kurang terampil atau berpengalaman daripada yang anda cari, menjaga mereka termotivasi. Namun, anda mungkin dapat mempromosikan hak individu, memberikan pelatihan in-house atau membayar untuk kursus pendidikan sehingga individu-individu tertentu adalah solusi terbaik - cocok untuk kebutuhan anda Perlu diingat bahwa anda mungkin perlu menyewa orang lain untuk mengisi kekosongan yang dibuat ketika anda mempromosikan individu, tetapi umumnya lebih mudah untuk menyewa individu kurang terampil atau kurang bberpengalaman. (Baca Juga : 5 Cara Kreatif Memotivasi Karyawan Untuk Lebih Produktivitas)
Ini bisa sulit dalam menemukan orang yang tepat untuk menyewa sesuai kebutuhan anda, tetapi bukan tidak mungkin. Jika usaha anda sendiri menyewa tenaga kerja tidak berhasil, coba mempertimbangkan beberapa ide-ide lan yang mungkin dapat membantu anda mengatasi tantangan anda saat ini.
Comments
Post a Comment