Pengaruh optimisme dalam bisnis bagi pengusaha memang sangat penting untuk terus dilakukan. Seorang pengusaha sangat disarankan agar terus berbicara dengan optimis. Optimisme adalah sikap selalu mempunyai harapan yang baik atas segala hal dan memiliki keyakinan atas segala sesuatu yang baik. Sikap selalu berpikir positif, menjauhkan sikap pesimis dalam kehidulan sehari-hari. Benar apa yang banyak orang katakan bahwa memberi pujian pada karyawan atas kerja keras mereka, performa kerja mereka menjadi lebih baik.
Dukungan berupa pujian itu merupakan cara terbaik agar suatu pekerjaan diselesaikan dengan baik. Hasil kerja keras kita yang dihargai membuat kita ingin terus memberikan hasil yang lebih baik di mata atasan yang menghargainya. Ketika kita sebagai karyawan mengetahui hasil kerja keras dihargai, secara ilmiah akan menunjukkan kinerja yang lebih baik lagi di kemudian hari. Kita pasti akan semakin semangat memberikan yang lebih baik.
Hal ini juga berlaku pada siapapun dan pada pekerjaan apapun. Ketika anda sebagai pengusaha yang sudah memiliki karyawan, perlakukanlah mereka selayaknya sebagai keluarga. Saya pernah bekerja pada sebuah perusahaan swasta. Ketika saya sedang drop, bukannya di berikan semangat. Malah bos saya tersebut seperti menjatuhkan, membicarakan kelemahan pada teman yang lain. Tanpa mereka bertanya apa yang membuat anak buahnya tidak semangat bekerja dan pekerjaannya tidak tepat waktu. Apakah kalian pernah mengalami hal demikian?
Contoh kecil dapat kita lihat pada anak-anak. Memberikan pujian pada anak-anak di setiap kesempatan menjadikan mereka merasa termotivasi oleh penghargaan berupa pujian dan mereka akan berusaha lebih baik lagi. Seorang Manager dipekerjakan bukan untuk melontarkan kritikan pada anggotanya, melainkan memberikan semangat, motivasi dan strategi mencapai target. Terkadang seorang pemimpin selalu menyalahkan anggotanya ketika target yang telah ditentukan dari atas tidak tercapai. Demikian halnya berbicara dengan optimisme akan selalu membuahkan hasil yang baik. Bos yang hebat memberikan penghargaan dengan kata-kata positif karena ia tahu karyawan yang bahagia akan membawa keberuntungan bagi perusahaannya.
Teman saya pernah mempunyai pengalaman yang bekerja sebuah perusahaan swasta yang tak terlalu besar. Beliau bekerja sebagai "Marketing". Suatu ketika teman saya ini membeli sebuah Smartphone, boleh dikatakan cukup mahal saat itu. Sebuah Blackberry TouchScreen. Bukan karena gajinya besar, tahu sendiri kan bahwa gaji pokok seorang marketing kecil. Teman itu pun berani membeli Blackberry sebab mendapatkan Komisi cukup besar atas penjualan produk. Lalu Bosnya melihat dan berkata "Baru iya HPnya, coba kau tidak kerja disini. Pasti tidak mampu beli HP seperti itu". Seolah-olah itu merupakan suatu kesombongan dari bosnya, bukan mengucapkan selamat dan memberikan pujian atas kerja kerasnya. Akan tetapi malah membuat karyawannya berpikir negatif.
Baca Juga :
Baca Juga :
Berbicara dengan optimisme akan membuat orang disekitar kita merasa dihargai dan semakin semangat. Orang optimis melihat kesempatan dalam setiap bencana, pesimis melihat sebuah bencana di setiap kesempatan. Berbicara optimisme membawa keceriaan dan kebahagiaan untuk diri sendiri bahkan bagi banyak orang lain. Jika seorang pemimpin berbicara optimisme akan mempengaruhi disekitarnya dan dapat menjalankan bisnis dengan penuh energi.
Comments
Post a Comment